AIESEC

AIESEC is een internationale jeugdgerunde, niet-gouvernementele en niet voor winst Organisatie die jongeren leiderschapsontwikkeling, interculturele stages en wereldwijde vrijwilligersuitwisselingservaringen biedt. De organisatie richt zich op het in staat stellen van jongeren om een progressief sociale impact. Het AIESEC -netwerk omvat ongeveer 40.000 leden in 120+ landen.^[2]

AIESEC is een niet-gouvernementele in consultatieve status met de Economische en sociale raad van de Verenigde Naties (ECOSOC), is een onafhankelijke arm van de UN DPI^[3] en VN'S Kantoor van de gezant van de secretaris-generaal over de jeugd,^[4] lid van ICMYO,^[4] en wordt herkend door UNESCO.^[5] Het internationale hoofdkantoor van AIESEC is binnen Montreal, Canada.^[6]

Naam

AIESEC was oorspronkelijk een Frans acroniem voor Association Internationale des étudiants en Sciences Économiques et commerciales (Engels: International Association of Students in Economics and Business). De volledige naam wordt niet langer officieel gebruikt, omdat leden nu kunnen worden afgestudeerd en van een universitaire achtergrond kunnen zijn.^{[7][8][9][10]}

Geschiedenis

Oprichting

AIESEC in Estland

Het idee achter AIESEC begon na de Tweede Wereldoorlog, toen vertegenwoordigers van scholen in heel Europa informatie uitruilden over verschillende programma's en scholen die zich specialiseerden in het bedrijfsleven en de economie. Studenten hadden stages geleverd in andere landen, meestal op eigen initiatief, maar dit kwam tot stilstand met de aanval van de Tweede Wereldoorlog.^[11] In 1944 wisselden de neutrale Scandinavische landen nog steeds studenten uit. Bertil Hedberg, een functionaris bij de Stockholm School of Economicsen studenten Jaroslav Zich (van Tsjechoslowakije) en Stanislas Callens (van België), Gesticht AIESEC Op 2 juli 1948 onder de naam Association Internationale des etudiants en Sciences Economiques (AIESEC) met een hoofdkantoor in Praag en Jaroslav Zich als de eerste president van de vereniging.

Ten tijde van de oprichting van AIESEC aan het einde van de jaren 1940 was Europa midden in het herstel van de oorlog die ernstige verliezen aan de bevolking bracht. Fabrieken en ondernemingen hadden dringend behoefte aan leidinggevenden, managers en leiders. Het continent had echter meer nodig dan alleen bedrijfsontwikkeling; De oorlog had de betrekkingen tussen Europese landen ernstig beschadigd en veel leden van de gemeenschap vonden dat stappen moesten worden genomen om dit probleem aan te pakken.^[12] AIESEC werd gevormd om beide zorgen aan te pakken. In 1948 werd een vernieuwende ontwikkeling van de vereniging geïnitieerd, met de implementatie van internationale vergaderingen (congressen), ter vervanging van de praktijk van het bestuur van het hoofdkantoor. De eerste brede bijeenkomst werd gehouden door studenten van 9 universiteiten van 7 landen in april 1948 in Luik (België). Toen werd de officiële, constitutieve vergadering (het congres) georganiseerd in 1949 in Stockholm met Bengt Sjӧstrand als president en Zweden als het presiderende land voor 1949/1950. Studenten uit zeven landen: België, Denemarken, Finland, Frankrijk, Nederland, Noorwegen en Zweden, kwam samen voor dat eerste internationale congres van AIESEC.^[13]

In 1949 werden 89 studenten uitgewisseld door AIESEC onder de ledenlanden. De volgende twee jaarlijkse congressen werden uitgevoerd in Stockholm, voorgezeten door Bengt Sjӧstrand, en in Parijs, voorgezeten door respectievelijk Jean Choplin. Op die congres werd de missie van de organisatie verklaard: "Om het begrip van een natie uit te breiden door het begrip van de individuen uit te breiden en de wereld één persoon tegelijk te veranderen."^[11] Ook een grondwet voor de organisatie definieerde een doel: "AIESEC is een onafhankelijke, niet-politieke en internationale organisatie die het doel heeft om de vriendelijke relaties tussen de leden vast te stellen en te promoten."^[12]

Wereldwijde uitbreiding

De organisatie groeide de volgende jaren exponentieel, met alleen al in 1955 meer dan 1.000 uitwisselingen. In de volgende jaren werd Aiesec snel wereldwijd door zijn eerste Noord -Amerikaanse lid, de Verenigde Staten, in 1957, en zijn eerste Zuid -Amerikaanse en Afrikaanse leden, Colombia, Venezuela en Zuid -Afrika, in 1958 op te richten.^[14]

Voor de eerste jaren van zijn bestaan ​​had AIESEC geen centraal bestuursorgaan, maar werd in plaats daarvan gezamenlijk beheerd door een voorzitter van de landencommissie bestaande uit de nationale commissiepresidenten van elke lidstaat. Naarmate de organisatie groeide, werd een centraal bestuursorgaan opgericht en geleid door een democratisch gekozen secretaris -generaal. Morris Wolff, uit de Verenigde Staten, werd gekozen als de eerste secretaris -generaal in 1960 en richtte het eerste permanente internationale kantoor voor AIESEC in Genève, Zwitserland.^[12] In het volgende decennium breidde AIESEC zich uit naar Oost -Azië, Australië en dieper in Europa, Afrika, Noord -Amerika en Zuid -Amerika, met aanwezigheid in 43 landen in 1969.^[14]

In 2010 overtrof AIESEC 10.000 beurzen die voor het eerst in één jaar werden afgeleverd. Tegen 2020 zullen meer dan 230.000 interacties zijn verstrekt.^[2]

Betrokkenheid van de campus

AIESEC biedt een platform voor jongeren op verschillende universiteiten en hogescholen, door een internationale stage te lopen en/of door lid te worden van verschillende lokale hoofdstukken. Deze jonge individuen kunnen hun leiderschapspotentieel ontwikkelen door werkende en toonaangevende internationale teams. Associate lidmaatschapsmogelijkheden stellen jongeren in staat om samen te werken met verschillende NGO -partners van AIESEC en hun land vertegenwoordigen als onderdeel van campusambassadeurprogramma's. De producten van de organisatie zijn wereldwijd talent, wereldwijde leraar en wereldwijde vrijwilliger.

Elk jaar hebben leden de kans om in het buitenland te wonen en te werken. Deelnemers kunnen ervoor kiezen om te werken op het gebied van management, technologie, onderwijs of ontwikkeling. Dit helpt hen om hun bedrijfsvaardigheden op te bouwen.^[15]

Conferenties

Deelnemers juichen tijdens een lokale commissiepresentatie op de "Spark 2013" nationale conferentie van AIESEC Frankrijk

AIESEC herbergt elk jaar meer dan 500 conferenties die in lengte en demografische reikwijdte variëren. Het doel van conferenties is om de internationale gemeenschap van AIESEC -leden samen te brengen om hun professionele vaardigheden te verbeteren, netwerkmogelijkheden te bieden en te werken aan organisatiestrategie. Onderwerpen van interesse waarop de organisatie zich richt, zijn onder meer: leiderschap, duurzame ontwikkeling, ondernemerschap, innovatie, maatschappelijk verantwoord ondernemen, en Jeugd impact op de moderne samenleving.

Wereldwijde vrijwilliger

"AIESEC is een wereldwijd netwerk van mensen die gewoon geloven dat leiderschap op het jeugd geen optie is, maar onze verantwoordelijkheid." De "Global Volunteer" -portfolio in AIESEC is een internationaal vrijwilligersprogramma waarmee jongeren van 18-29 jaar kunnen bijdragen aan de duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties van 2030. De wereldwijde vrijwilligerswerkprogramma's zijn op korte termijn van aard (6-8 weken) en Bied jongeren kansen om naar het buitenland te reizen en te werken voor non-profit organisaties met een speciale focus van tweede en derde wereldlanden. Projecten omvatten onderwijs, het bevorderen van HIV/AIDS -bewustzijn, werken in mensenrechten, milieuduurzaamheid, leiderschapsontwikkeling en meer.^[16][17] Aangezien AIESEC een non-profit organisatie is, moeten de uitwisselingsdeelnemers alle kosten dragen die verband houden met reizen, inclusief vliegtickets, medische verzekering en transport. Sommige projecten van AIESEC bieden voedsel en accommodatie. AIESEC's partnerschap met de Verenigde Naties probeert het onontdekte potentieel van de jeugd wereldwijd aan te boren en hen in staat te stellen een langdurige impact te creëren om de internationale gemeenschap te stimuleren.^[18]

Wereldwijde ondernemer

Het Global Entrepreneur-programma biedt afgestudeerden en studenten de mogelijkheid om een ​​professionele werkervaring op te doen in een start-up in het buitenland. Dit programma is niet opgenomen in de routekaart van A2025.

Wereldwijd talent

"Global Talent" is een wereldwijde stagemogelijkheid bij een startup, MKB of een MNC voor jonge mensen die zichzelf en hun carrière willen ontwikkelen.^[19] Ze variëren van 6 weken tot 1,5 jaar in de natuur. Wereldwijde jeugdwerkloosheid is een van de belangrijkste uitdagingen geworden waarmee de jeugd vandaag wordt geconfronteerd. AIESEC draagt ​​bij aan deze kwestie via haar Global Talent -programma, waar een jongere in het buitenland werkt met ondernemers in een startup, versneller of incubator, MKB -bedrijven en bedrijven om hun doelen te bevorderen en te groeien; waardoor een ondernemersstint wordt ontwikkeld door een wereldwijde kans, zodat uzelf uw netwerk kunt uitbreiden en zich op persoonlijk en professioneel niveau kan ontwikkelen.

"Het is niet zomaar een ander onderzoek, maar een beweging was bedoeld om het licht te schijnen op de problemen die ertoe doen, bewustzijn creëren en acties genereren." - AIESEC

Jeugdspeak

YouthSpeak Initiative is een jeugdbeweging aangedreven door AIESEC.^[20] AIESEC is van mening dat de samenleving de jonge mensen van de wereld nodig heeft om actie te ondernemen op de VN -doelen voor 2030, en AIESEC dient als een platform voor empowerment van jongeren.

• YouthSpeak Survey is bedoeld om de gemeenschappelijke stem van de wereldwijde jongeren te verzamelen en hen te informeren over de wereldwijde doelen voor duurzame ontwikkeling. Er zijn 1,8 miljard jonge mensen ter wereld en hun stem moet worden gehoord.
• YouthSpeak Forum verzamelt de jeugd als toekomstige leiders en huidige in dezelfde actieruimte.

Awards en erkenning

In juli 2015 werd AIESEC voor de 9e keer erkend op de WorldBlu -lijst van 'Most Freedom Centered Workplaces'.^[21] Een organisatie komt op de WorldBlu -lijst door een rigoureuze vrijheid op het werkbeoordelingsproces voltooid door werknemers. De beoordeling evalueert het algemene ontwerp van een organisatie langs een op angst gebaseerd tot vrijheidsgericht continuüm in drie kerngebieden: leiderschap, individuele prestaties en systemen en processen.

Leden

Vanaf 2018 wordt AIESEC in 126 landen en gebieden wereldwijd gevonden, waaronder:^[22]

Alumni

De alumni van AIESEC omvatten een breed scala aan individuen, professionals, ondernemers, zakenmensen, politici en een Nobelprijswinnaar. Dit is een niet-uitputige lijst van opmerkelijke AIESEC-alumni:

• Aleksander Kwaśniewski, President van Polen van 1995 tot 2005.
• Martti ahtisaari, de tiende president van Finland (1994-2000), Nobelprijsprijswinnaar en diplomaat en bemiddelaar van de Verenigde Naties^[23]
• Mario Monti, voormalig premier van Italië^[24]
• Aníbal Cavaco Silva, voormalig premier en president van Portugal^[25]
• César Gaviria, Colombiaanse econoom en politicus die van 1990 tot 1994 als president van Colombia diende, secretaris -generaal van de organisatie van Amerikaanse staten van 1994 tot 2004
• Gunter Pauli^[26]
• Junichiro Koizumi, voormalig premier van Japan
• Helmut Kohl, voormalig Duitse kanselier
• Janez Drnovšk, voormalig premier van Slovenië
• James Shaw, Minister van Statistieken en Klimaatverandering Kwesties van Nieuw -Zeeland
• Nerses yeritsyan, Vice -voorzitter van de Centrale Bank van Armenië, voormalig minister van Economie van Armenië
• Andrei Spînu, Vice -premier en minister van infrastructuur en regionale ontwikkeling van de Republiek Moldavië

Zie ook

• Verenigde Naties
• Iaeste
• AIESEC

Referenties

Externe links

• Officiële website